Implémenter ses intentions sous forme de SI-ALORS...pour faire un carton !

Planifier l’Emporte Sur Se Motiver

J’ai bu du petit lait en découvrant cette étude publiée dans le British Journal of Health Psychology.
Nous avons tous des objectifs.
Et quelle est la première chose à laquelle pense la plupart d’entre nous quand nous voulons les atteindre ?
« Faut que je me motive ! »

Et bien non.

Dans cette jolie image, le multitâche brûle le glucose oxygéné alors que c'est le carburant dont on a besoin pour faire la tâche, c'est moche !

Best of : Le multitâche tue votre cerveau et engendre le chaos réunion

C’est le temps du parcours de l’été…
Je vous ai concocté un petit parcours pour cet été.
Temps du lire ou relire tranquille.
Découverte pour les uns, révision pour les autres.

Vous avez bien bossé pour trouver vos neuf intelligences, où est logé votre bonheur et vous avez suffisamment ralenti…
Oh miracle ! Vous avez décidé de développer votre idée à la rentrée.
Vous n’avez pas oublié que le monde est devenu horizontal et vous-même un Individu Relationnel.
Vous avez bien intégré que la réussite, c’est 80% d’exécution et prenez garde à la perfection.

Vous êtes chaud bouillant, dans les starting blocs. Alors gare à la surchauffe !

Si la perfection peut-être un but, ce n'est que rarement le chemin. Alors, débrouillez vous...

Best of : Le Perfectionniste et le Débrouillard Apprenant

C’est le temps du parcours de l’été…
Je vous ai concocté un petit parcours pour cet été.
Temps du lire ou relire tranquille.
Découverte pour les uns, révision pour les autres.

Vous avez bien bossé pour trouver vos neuf intelligences, où est logé votre bonheur et vous avez suffisamment ralenti…
Oh miracle ! Vous avez décidé de développer votre idée à la rentrée.
Vous n’avez pas oublié que le monde est devenu horizontal et êtes devenu un Individu Relationnel.

La réussite, c’est 80% d’exécution. Alors gare à la perfection !

La Malédiction du Créatif : idée, fatuité interne, indifférence, idée, fatuité interne, indifférence, Zzz...

Best of : Le Cycle Maudit de l’Inaccomplissement

C’est le temps du parcours de l’été…
Je vous ai concocté un petit parcours pour cet été.
Temps du lire ou relire tranquille.
Découverte pour les uns, révision pour les autres.

Vous avez bien bossé pour trouver vos neuf intelligences, où est logé votre bonheur et vous avez suffisamment ralenti…
Oh miracle ! Vous avez une super idée pour la rentrée…

Ralentir mène au succès durable, que du bon sens...

Best of : Slow Business et Slow Meeting, même combat

C’est le temps du parcours de l’été…
Je vous ai concocté un petit parcours pour cet été.
Temps du lire ou relire tranquille.
Découverte pour les uns, révision pour les autres.

Vous avez bien bossé, avez trouvé vos neuf intelligences et où est logé votre bonheur. Il est maintenant temps de ralentir, pour y voir plus clair.

Connaissez-vous le Slow Business, sujet d’un livre écrit par Pierre Moniz-Barreto en janvier 2015 ? Il ne s’agit pas de ralentir pour ralentir, mais de ralentir pour conjuguer vie perso et vie pro, bien-être au travail et performance économique.
Son auteur nous propose des pistes concrètes pour éliminer le temps toxique à la recherche du « tempo giusto », le tempo idéal calé sur la pulsation vitale du cœur humain pour les musiciens.

Existe-t-il un tempo idéal pour le business ?

J'aime bien les règles 5 et 6 ;-)

Best of : Votre bonheur est-il logé dans votre cerveau ?

C’est le temps du parcours de l’été…
Je vous ai concocté un petit parcours pour cet été.
Temps du lire ou relire tranquille.
Découverte pour les uns, révision pour les autres.
Après avoir cherché où trouver vos neuf intelligences, le super jeu de l’été : trouvez votre bonheur…

J’ai écouté à ce propos une intéressante émission sur France culture basée sur un dossier de Science et Vie intitulée La science a-telle déniché le bonheur ?

Que nous disent les chercheurs en neurosciences, primatologie et économie ?
Trois angles d’attaques intéressants pour essayer de répondre à cette question : « Est ce qu’il y a aurait quelque part dans notre cerveau une zone du bonheur que l’on pourrait stimuler et développer soi-même ? »

Et bien la réponse est… lisez plutôt.

Dans Barbe Bleue en Réunion, à « Anne, ma sœur Anne, ne vois tu rien venir ? » Charles Perrault aurait fait répondre : « Je ne vois que les réunions qui réunionitent et les actions qui se délitent… »

Je Me Barbe (Bleue) en Réunion

Vous êtes nombreux à m’avoir alerté sur cette publication d’une énième étude sur le thème de la productivité des  Réunions dans Les Echos et La Tribune du 6 juin dernier. Je ne pouvais donc vous épargner cette piqûre de rappel…

Remplacez les mots négatifs par leurs contraires… et le tour est joué !

La Pyramide de Maslow du Dysfonctionnement en Equipe

Pourquoi est-il si difficile d’être véritablement efficace en équipe ?
Patrick Lencioni, auteur de The Five Dysfunctions of a Team, nous explique qu’en vérité la collaboration des équipes est parsemée de pièges inconscients.
A la façon de Maslow, il analyse les besoins fondamentaux de l’homme quand il travaille en équipe.
C’est une vraie gageure de faire avancer tout le monde dans le même sens.
D’ailleurs, si c’était si évident, nous serions tous des champions tellement l’humain devient performant au sein d’une équipe qui fonctionne.
Avec Patrick Lencioni, soulevons le voile de la collaboration pour découvrir les dysfonctionnements cachés et les preuves qui les révèlent.

La conclusion de cette fable fait réfléchir : « Fi du plaisir que la crainte peut corrompre »

Le Rat de Ville et le Rat des Champs à la table de la Transformation Digitale

Partout, tout le temps, on entend parler de Transformation.
En politique, c’est transformer plutôt que redresser, « changer le logiciel » comme ils nous disent, sans trop savoir comment on fait un logiciel pour la plupart !

Dans le monde de l’entreprise, on y parle de Transformation Digitale.
Il y a quelques années, on parlait d’Entreprise 2.0, j’ai même entendu parler d’Entreprise 0 mail, par quelqu’un de pourtant sérieux.

Aujourd’hui, au cœur de cette transformation, on annonce un combat entre les Milleniums et les Baby-boomers.
Après la lutte des classes, ce serait donc celle des générations.

Il semblerait que cela ne soit que la moitié de l’histoire. Parlons du Brexit.

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