Le penseur de Rodin - 1903
René Villemure est éthicien et québécois.
Il est précurseur et spécialiste reconnu sur la scène de l’éthique organisationnelle et économique.
Lors d’un récent passage à la radio, une de ses formules très imagée m’a interpellé : « Les lois sont le plancher de ce que l’on peut faire, l’éthique c’est le plafond ».
Cela m’a donné envie d’aller découvrir son site web que je vous conseille.
Extrait :
« Quoi faire pour Bien Faire ?
…Au-delà des « codes d’éthique », des « comités d’éthique » ou des « manques d’éthique » dont nous entendons parler régulièrement dans les médias, qu’en est-il réellement de l’éthique?
La connaissance des règles prescrites est essentielle dans un secteur particulier. Cependant, en cas d’incertitude, elle peut parfois être insuffisante et ne pas permettre de décider avec justesse.
- Quoi faire pour Bien Faire lorsqu’il n’y a pas de lois, de règles ou de directives?
- Quoi faire pour Bien Faire lorsque ces lois, règles ou directives sont muettes sur le cas qui vous concerne?
- Quoi faire pour Bien Faire lorsque plusieurs lois, règles ou directives sont en contradiction?… »
En quoi nos réunions ont-elles à voir avec l’éthique ?
- Parce que la réunion est un lieu stratégique de décision, de réflexion et d’échange voir la vidéo
- Parce que le comportement des managers en réunion a valeur d’exemple et se diffuse au sein de l’organisation
- Parce que la réunion est idéale pour impulser cette conduire du changement chaque jour annoncée et INCONTOURNABLE.
J’aime bien l’idée que Meetings* & la Réunion2.0 aident les organisations à s’inscrire dans ce mouvement de développement responsable.
Dans Meetings*, on progresse collectivement. On y retrouve le pourquoi des décisions, la transparence des échanges, le goût du travail bien fait, la confiance des équipes dans la collaboration,…
Voilà des points qui me paraissent nourrir une vision éthique conforme à l’entreprise rêvée par la plupart d’entre nous.
Vive la Réunion Éthique & Zen !
Bravo Mr Bédigis,
Enfin quelqu’un qui comprend et qui développe ce nouveau management dont les entreprises ont tant besoin dans le respect de chacun, dans l’acceptation à l’ouverture de la pensée de l’autre (ce que vous appelez la transparence) et dans la confiance et la collaboration de toute l’équipe au sein de l’entreprise.
Je vais regarder un peu mieux ce que vous proposez;
Bonne journée.
Mme LEMAIRE
Mr Bedigis,
J’ai parcouru le site de René Villemure, éthicien.
Savez vous que ce qu’il propose rejoint énormément « la Méditation de La Pleine conscience » dans vivre ici et maintenant sans ressasser le passé ou méditer constamment sur l’avenir.
Il existe plusieurs livres là dessus
- « Méditer jour après jour » de Christophe André
« Mettre en pratique le pouvoir du moment présent » de Eckhart Tolle.
Ce sont 2 exemples de travail sur soi qui rejoint la pensée de Mr René Villemure.
La Méditation de la Pleine conscience s’est introduite à St Anne, à Paris, par un psychiatre formé à cette pratique. Il a pu constater les bienfaits de celle ci sur ses patients déprimés qui avaient, gràce à cette méthode de penser, peu de rechutes.
Les pas dans la neige que nous ne voyons pas sont exactement le regard tourné devant soi dans l’instant présent car, en laissant « couler » aujourd’hui et non hier ou demain, nous vivrons, certainement, plus sereinement notre vie.
Merci de m’avoir lu.
Merci de m’avoir fait connaitre René villemure
Mme LEMAIRE
Mme LEMAIRE