La réunion 2.0, au carrefour des nouveaux usages et des Générations ?

Le changement, question de génération ?
Au FAN2010 (Forum des Acteurs du Numérique), j’ai assisté à une conférence très intéressante : « Hommes et technologies : au carrefour de nouveaux usages ? »


Tout en écoutant les intervenants, je m’interrogeais sur les profonds changements qui vont intervenir dans le monde du travail…

Claudie Haigneré (scientifique, spationaute et femme politique française, Directrice Universcience)
Hervé Juvin (essayiste et économiste français, Président Eurogroup Institute)
Karim Manar (Microsoft France)


Selon Claudie Haigneré, nous sommes dans la civilisation de l’accélération où vont converger le réel et les nouveaux outils numériques, se développer les expériences in silico.
La génération X est une génération migrante qui arrive dans le monde numérique de la génération Y.
Avec Internet, cette nouvelle accélération du temps fait émerger une nouvelle notion : le temps large.
C’est celui du cyberspace, qui nous permet de stocker, compléter et trouver à tout moment nos informations.
Il complète le temps court et le temps long de l’être humain liés à notre regard sur nos activités immédiates ou à long terme.

Selon Hervé Junin, La profondeur de la révolution est comparable à celle de la 1ère révolution industrielle du fait que la mémoire et le savoir deviennent infinis avec un accès illimité : on ne connaît pas 50% des métiers de demain.
Nous sommes encore dans le bricolage et le prototypage, on expérimente sans trop savoir où on va du fait des profonds bouleversements à venir.
Avec de nouveaux risques : saurons-nous hiérarchiser, organiser et utiliser ce que nous savons vraiment ? Gare à l’esclavage numérique.
Les entreprises ne sont plus seulement poreuses, les frontières explosent du fait des réseaux sociaux.
cependant, aujourd’hui nous avons plus à gagner du partage que de la rétention d’informations.


Selon Karim Manar, l’adoption massive d’un nouvel usage est favorisé par son existence à la fois dans les mondes personnels et professionnels, comme le mail, le mobile…
En 2005, le nombre d’ordinateurs dans les foyers a dépassé celui des entreprises et la pratique innovante des réseaux sociaux s’est d’abord répandue dans la sphère privée.
Cette accélération et la migration dans l’univers professionnel de nouvelles pratiques nécessitent des ambassadeurs d’usage ciblant l’usage du poste de travail lui-même.

Demain, piloterez-vous vos réunions comme aujourd’hui ? ou pratiquerez-vous des réunions plus collaboratives, des réunions 2.0 ?
Les outils, comme Meetings* sortent du cadre de simple outil.
Ils deviennent vecteurs du changement, de transmission de la connaissance et sont transgénérationnels.

Changer, adopter de nouvelles pratiques, question de génération ?
En occident, nous sommes formatés pour penser blanc ou noir, par exemple, il y a les vieux et il y a les jeunes.
En orient, la vision est très différente : tout au long de la vie, il y a du jeune et du vieux…
Pourquoi ne pas dire plutôt « je suis un jeune dont seule l’enveloppe vieillit » ?

Changer, c’est Zen !

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